Ликвидация предприятия

   Надомники, лица, заключившие трудовой договор с предприятием учреждением, организацией, комбинатом, объединением о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием орудий и средств труда, выделяемых предприятием либо приобретаемых за счет средств данного предприятия. Администрация вправе разрешить Н. изготовление изделий из собственных материалов и с использованием личных механизмов и инструментов. Перечень видов собственных материалов и кол-во изготавливаемых из них изделий, а также порядок предоставления сырья и материалов определяется в отраслевых инструкциях. На Н. распространяется трудовое законодательство с особенностями, установленными Положением об условиях труда Н., утвержденным постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС в 1981.      
   Преимущественное право на заключение трудового договора о работе на дому предоставляется: женщинам, имеющим детей в возрасте до 15 лет; инвалидам и пенсионерам (независимо от вида пенсии); лицам, достигшим пенсионного возраста, но не получающим пенсии; лицам с пониженной трудоспособностью и тем, которым рекомендован труд на дому. Лицам, занятым уходом за инвалидами или длительно болеющими членами семьи; лицам, занятым на сезонных работах (в межсезонный период), а также обучающимся очно в учебных заведениях; лицам, не могущим быть занятыми на производстве в конкретных районах и местностях (свободные трудоресурсы). Лица, владеющие мастерством изготовления изделий народных художеств, промыслов, сувениров, их оригинальной упаковки, могут приниматься на работу Н. независимо от рода их деятельности и работы.    
   Ограничения в работе по совместительству на них не распространяются. В трудовом договоре с Н. должны быть наиболее полно изложены основные и дополнит, условия, определяющие взаимные обязательства сторон. Может применяться сдельная или аккордная оплата труда за фактически выполненную работу по количеству и качеству. В целях поощрения за продолжительную непрерывную работу Н. может выплачиваться дополнительное вознаграждение по итогам работы за год. Н. предоставляется ежегодный (основной) отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, если они не имеют право на отпуск большей продолжительности, а в отдельных случаях и дополнительный отпуск. Н. могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством.
   Наследственное право, совокупность правовых норм, регулирующих переход имущества умерших граждан к их родственникам и др. лицам. Различают Н. п. по закону, когда имущество умершего (наследодателя) переходит к лицам, названным в законе, и Н. п. по завещанию, когда имущество наследодателя переходит к лицам, назначенным им в завещании. Наследники по закону в большинстве союзных республик делятся на 2 очереди. Первую составляют дети наследодателя, в том числе усыновленные и ребенок, родившийся после его смерти, супруг и родители. Если таких лиц нет, имущество по второй очереди наследуют братья и сестры, дед и бабка наследодателя как со стороны отца, так и со стороны матери.
   По законодательству Украины нетрудоспособные племянники и племянницы относятся к третьей очереди. В особом порядке наследуют внуки и правнуки, а также нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении наследодателя не менее одного года до его смерти. Внуки и правнуки призываются к наследованию, если к моменту смерти наследодателя не было в живых того из их родителей, который был бы наследником, и наследуют поровну в доле, края причиталась бы их родителю при наследовании по закону. Нетрудоспособные же иждивенцы присоединяются к той очереди наследников, края призывается к наследованию по закону, и наследуют наравне с ними.

Другие статьи: